No meio empresarial é sabido que para reter os seus colaboradores, muitas vezes é preciso fazer muito mais do que oferecer bons salários. Também é importante oferecer um pacote de benefícios, como a contratação do Seguro de Saúde.
Para além de repensar processos e rotinas da companhia, a adoção de benefícios para os colaboradores auxilia a fomentar uma cultura que gere satisfação da equipe e estimule a proatividade e a produtividade. Estudos recentes indicam que um trabalhador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e vende 37% a mais em comparação com outros. Estando motivado, ele atende melhor os clientes, evita acidentes no trabalho e reduz desperdícios.
Um ambiente laboral saudável é aquele que, entre outras medidas, prioriza o conforto físico e mental do trabalhador e que preserve a saúde e a integridade dele. Colaboradores que levam uma vida mais tranquila, organizada e confortável, tendem, em geral, a espelhar esses comportamentos no trabalho, fazendo com que haja uma melhora significativa em seu rendimento.
Continue a leitura e saiba por que a contratação de um Seguro Saúde pode auxiliar no aumento da produtividade dos colaboradores.
Por que investir em um ambiente de trabalho saudável?
Contar com uma equipe de profissionais comprometida, engajada e que tenha orgulho de pertencer a empresa, é um grande diferencial para qualquer negócio. Motivada, ela tomará as ações necessárias para fazer acontecer e assumirá responsabilidades com as entregas. Listamos abaixo alguns resultados de se investir e valorizar os trabalhadores:
Motivação
Colaboradores que não se sentem recompensados em seu trabalho, não entregam os resultados de que são capazes. Já os que percebem um incentivo por parte da organização para a qual trabalham, certamente irão dar o melhor de si;
Melhora da saúde
Propiciar um ambiente de trabalho em que as pessoas se sintam tranquilas e protegidas auxilia na promoção de bem-estar e na qualidade de vida, uma vez que por vezes passamos muito mais tempo em nosso local de trabalho do que em nossas casas. Um ambiente com boas energias, acolhedor e com um clima organizacional favorável, possibilita uma melhora na qualidade de pensamentos, sentimentos e atitudes. Oferecer Seguro Saúde também é um item muito importante para a tranquilidade e segurança de seus colaboradores e na melhora da saúde dos mesmos.
Retenção dos talentos
Investir tempo e dinheiro no treinamento de funcionários é uma forma de estímulo que faz com que eles sintam que estão adquirindo conhecimento, evoluindo profissionalmente e pessoalmente. Além das medidas já mencionadas, esta ação colabora para que o funcionário queira permanecer por mais tempo auxiliando na expansão dos negócios, pois compreende que esta expansão também será refletida em sua própria jornada.
[Acesse também o artigo “Bem-estar e qualidade de vida: A importância do Seguro Saúde”]
Construir um ambiente saudável pode começar com medidas simples como aplicar a cultura do feedback, onde todos possam expor suas percepções e expectativas; proporcionar o trabalho colaborativo em que líderes trabalhem com sua equipe e não de maneira individualizada; favorecer a diversidade, celebrando tudo que as diferenças podem trazer de positivo ao negócio; e, investir em uma boa carteira de benefícios, veja a seguir quais chamam mais atenção dos funcionários.
Quais são os benefícios mais admirados pelos funcionários?
Definir quais benefícios oferecer à sua equipe deve partir do olhar atento às expectativas e demandas internas, associado àquilo que a empresa tem capacidade financeira de oferecer. Independente disto, vale ressaltar que os benefícios são encarados como um plus à remuneração mensal e, por vezes, muito mais valiosos que o próprio salário.
As empresas hoje vêm inovando em oferecer atrativos aos funcionários. Algumas disponibilizam, por exemplo, áreas de lazer, geladeira aberta, day-off na data de aniversário do colaborador, entre outros. Contudo, nem todas as empresas possuem estrutura ou se enquadram no tipo de atividade que consegue oferecer estas vantagens. Assim, de modo geral, os principais benefícios que os colaboradores prezam, dentre outros, são:
- Flexibilidade de horários;
- Subsídio alimentação;
- Subsídio transporte;
- Seguro Saúde;
- Seguro de Acidentes Pessoais.
A importância do Seguro Saúde
Neste momento você já deve ter percebido a importância de um Seguro Saúde, pois além de ser um dos benefícios mais almejados pelos colaboradores, os deixa mais tranquilos, pois sabem que estarão amparados, caso ocorra algum imprevisto. Estes colaboradores tendem a ficar mais satisfeitos e motivados com a empresa, uma vez que percebem que esta dá valor a saúde de seus colaboradores ou até mesmo seus familiares. Funcionários satisfeitos com a empresa e motivados tendem a ser mais produtivos, conforme pesquisas referenciadas anteriormente.
Agora que você já sabe um pouco mais sobre os benefícios do seguro saúde, não perca a oportunidade de investir na segurança e qualidade de vida de seus funcionários, contratando um Seguro Saúde.
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