Adotar práticas que promovam o bem-estar e melhorem a qualidade de vida dos funcionários é essencial para criar um clima organizacional propício para o aumento da satisfação da equipe e mantê-la motivada e engajada, podendo assim levar ao aumento da produtividade da empresa. A seguir, listamos algumas dicas que podem auxiliar neste processo. Veja:
- Alimentação Saudável: A empresa pode adotar medidas para oferecer aos funcionários uma alimentação mais balanceada, incluindo frutas, verduras e legumes no cardápio, a fim de proporcionar os nutrientes necessários ao organismo. Contar com a orientação de uma nutricionista na elaboração de um cardápio adequado aos funcionários, é uma atitude inteligente.
- Exercícios Físicos Laborais: Desenvolver uma estratégia para implementação de ginástica laboral, irá favorecer a saúde dos colaboradores, atuando diretamente na prevenção de doenças ocupacionais como LER (Lesão por Esforço Repetitivo) e estresse, por exemplo. Além de atuar na prevenção, irá motivá-los a se exercitar mais e com frequência, também fora do ambiente funcional.
- Criar Ações e Campanhas: As organizações podem apostar em ações que apoiem datas específicas como: Combate à SIDA, Outubro Rosa, Novembro Azul, entre outras, e que visam a conscientização da população sobre os cuidados necessários e as medidas preventivas para estes casos. Estas ações também transparecem aos colaboradores a atitude positiva da empresa perante as questões sociais prioritárias do país.
Uma boa maneira de difundir estas práticas na empresa, é por meio da criação de campanhas ou ações que forneçam informações esclarecedoras, exemplos a serem seguidos; prestar auxílio em determinadas situações; e, incentivar os colaboradores a incorporarem determinados hábitos em sua rotina diária, em prol do bem-estar e da melhoria na qualidade de vida como um todo.
A importância do Seguro Saúde na Qualidade de Vida
Oferecer um Seguro Saúde deixa os funcionários mais tranquilos, pois sabem que estarão amparados, caso ocorra algum imprevisto. Os colaboradores tendem a ficar mais satisfeitos e motivados, pois sabem que a empresa valoriza a saúde de seus colaboradores e familiares, o que pode refletir em aumento de produtividade e engajamento da equipe.
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